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薪酬福利
薪酬倒挂“挂掉”的会是谁
发布时间:2019-09-04
“薪酬倒挂”是一种人力资源管理乱象,一直饱受社会诟病。在管理资源相对贫乏、管理相对落后的中小型民营企业中,这种现象几乎比比皆是,在顺德市委党校举行的《高成本时代下的民企薪酬战略》论坛中,我们对参会企业进行了问卷调查,结果竟有超过7成的企业反应有此现象,在后面的互动过程中,多家企业的HR总监都就此问题提出讨论,也就是说,薪酬倒挂已经到了非重视不可的地步了。
德国员工的9种福利,看完第一条就醉了
发布时间:2019-01-15
德国福利
这么谈加薪,谈成了也等于失败
发布时间:2019-01-14
谈加薪谈崩了,怎么办?
“薪资都是谈出来的,没有例外。”
发布时间:2018-08-15
最酷的企业文化是听得进公司内外不同的声音
不进则退,薪酬福利做“俗一点”又如何!
发布时间:2018-05-24
数字化时代,企业致胜薪酬福利有法宝
员工问得最多的3类社保问题,100%都明白的人才是合格HR!
发布时间:2018-05-04
员工问得最多的3类社保问题
“我是一名薪酬专员,每个月做薪酬都会错……”
发布时间:2017-12-11
想建立规范、可行的薪酬体系,应该充分了解公司的业务方向和盈利模式
违反这些薪酬设计原则,HR就等着背锅吧!
发布时间:2017-11-03
每天上班只知道刷微博,聊微信,磨洋工,一到下班就心不在焉,有效工作时间不足一半。每月看似忙地不可开交,结果月底没有结果输出,次次绩效垫底。每年年底绩效考核,绩效差到轮不到升职加薪,还一个劲地传播负能量、骚扰HR。为什么会这样呢?
公司每月克扣工资,我们该如何要回?
发布时间:2017-07-25
想要回被克扣的工资?但能否要回?该如何要回?
海底捞的薪酬、福利、考核,死心塌地的员工就是这样炼成的!
发布时间:2017-07-14
去过海底捞的朋友都会为海底捞细致的服务所折服,是什么在驱动着他们由内而外的散发服务热情? 在管理上,海底捞倡导双手改变命运的价值观,为员工创建公平公正的工作环境,实施人性化和亲情化的管理模式,提升员工价值。今天, 小红人班主任带大家一起探秘海底捞的薪酬激励方案~
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在如今这个招聘2.0时代,想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。其实,在众多HR的心中常常纠结的不是真的能招到这样的人,而是当你看上了某一个人才时,彼此又都合适时却卡在了薪酬谈判的门槛上。
怎样进行薪资调查?
违反这些薪酬设计原则,HR就等着背锅吧!
如何拥有一份稳定的工作?
你以为你是谁?读完你会平静许多!
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