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薪酬倒挂“挂掉”的会是谁
发布时间：2019-09-04
“薪酬倒挂”是一种人力资源管理乱象，一直饱受社会诟病。在管理资源相对贫乏、管理相对落后的中小型民营企业中，这种现象几乎比比皆是，在顺德市委党校举行的《高成本时代下的民企薪酬战略》论坛中，我们对参会企业进行了问卷调查，结果竟有超过7成的企业反应有此现象，在后面的互动过程中，多家企业的HR总监都就此问题提出讨论，也就是说，薪酬倒挂已经到了非重视不可的地步了。
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德国员工的9种福利，看完第一条就醉了
发布时间：2019-01-15
德国福利
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这么谈加薪，谈成了也等于失败
发布时间：2019-01-14
谈加薪谈崩了，怎么办？
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“薪资都是谈出来的，没有例外。”
发布时间：2018-08-15
最酷的企业文化是听得进公司内外不同的声音
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不进则退，薪酬福利做“俗一点”又如何！
发布时间：2018-05-24
数字化时代，企业致胜薪酬福利有法宝
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员工问得最多的3类社保问题，100%都明白的人才是合格HR！
发布时间：2018-05-04
员工问得最多的3类社保问题
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“我是一名薪酬专员，每个月做薪酬都会错……”
发布时间：2017-12-11
想建立规范、可行的薪酬体系，应该充分了解公司的业务方向和盈利模式
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违反这些薪酬设计原则，HR就等着背锅吧！
发布时间：2017-11-03
每天上班只知道刷微博，聊微信，磨洋工，一到下班就心不在焉，有效工作时间不足一半。每月看似忙地不可开交，结果月底没有结果输出，次次绩效垫底。每年年底绩效考核，绩效差到轮不到升职加薪，还一个劲地传播负能量、骚扰HR。为什么会这样呢？
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公司每月克扣工资，我们该如何要回？
发布时间：2017-07-25
想要回被克扣的工资？但能否要回？该如何要回？
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海底捞的薪酬、福利、考核，死心塌地的员工就是这样炼成的！
发布时间：2017-07-14
去过海底捞的朋友都会为海底捞细致的服务所折服，是什么在驱动着他们由内而外的散发服务热情？ 在管理上，海底捞倡导双手改变命运的价值观，为员工创建公平公正的工作环境，实施人性化和亲情化的管理模式，提升员工价值。今天， 小红人班主任带大家一起探秘海底捞的薪酬激励方案~
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