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关于参加人力资源法务师培训的通知 文章来源: | 查看: 3000 | 发布日期:2015-06-18 摘要: 关于参加人力资源法务师培训的通知

                     

云南省企业人力资源管理师协会文件

 

滇人资协〔2015〕05号

 

 

关于参加人力资源法务师培训的通知

 

各企事业单位:

随着国家人力资源和社会保障的相关法律、法规的正式实施,企业与劳动者之间的劳资纠纷日益增多,给人事管理者带来颇多麻烦,企业败诉案件中有80%以上是与企业规章制度不完善及相关法律知识匮乏有关,企业的管理层和人力资源部门迫切想了解和加强处理相关劳动法律事务的能力和技巧,在国外众多大型企业中,有近90%的人力资源管理部门拓展了法务服务,市场对人力资源法务方面的专业人才需求迅速增加,目前中国人力资源法务人才的市场缺口达到100万人以上,为此中国人力资源和社会保障部教育培训中心联合上海劳达集团共同推出《人力资源法务师》培训项目。特授权云南省人力资源管理师协会在云南开展《人力资源法务师》培训。

《人力资源法务师》课程是运用和结合人力资源和社会保障法律法规作用于人力资源管理过程,使人事管理科学化、规范化为企业及劳动者合法合理解决相关的劳动纠纷,让学员在最短时间内理解和把握员工关系管理工作中涉及的基本法律规定、方法和技巧,避免陷入各类误区;全面、系统提高员工关系管理实操能力;帮助企业建立一套行之有效的员工关系风险管控体系,合法有效地控制员工关系风险,降低人力成本,实现卓越员工关系管理。

一、课程大纲

(一)入职篇

1.员工关系管理“新常态”

2.用工模式若干,如何选择与岗位匹配的

3.招聘广告的书写与面试

4.OFFER(录用通知)有学问

5.劳动合同设计与风险管控

6.劳动合同的签订

7.试用期管理误区与风险控制

8.入职管理,实用文书设计

(二)在职篇

1.工作时间的学问

2.加班管理

3.假期管理

4.病假、工伤、三期女员工假期管理

5.社保、薪酬、工资、个税的筹划

6.调岗调薪风险控制

7.规章制度及人事文书的设计与实施

8.在职管理,实用文书设计

(三)离职篇

1.企业管理员工跳槽中的常见误区及风险控制  

2.企业辞退、裁减员工中的常见误区及风险控制

3.离职管理,实用文书设计

二、参会对象

(一)人力资源总监、人力资源经理、人事(劳资)主管、薪资福利主管、绩效主管、社保主管、培训主管、招聘主管,工会、企业法律顾问;人事部、劳资部、综合部、企管部、法务部等部门相关人员参加。

(二)各级劳动、人事争议仲裁管理部门。

三、报名所需材料

报名学员请将报名回执表填写完整后传真至0871-63372881,同时将最高学历证明、身份证扫描件,近期彩色证件照(电子版)发邮件至:2024266566@qq.com 用于证书制作及备案。

四、《人力资源法务师》证书颁发机构

《人力资源法务师》专业能力证书,该证书表明持有者已经通过中国人力资源和社会保障部教育培训中心联合劳达集团组织的相关课程培训及考核,具备相关的专业知识和专业技能,根据《职业教育法》的相关规定,该证书是对劳动者岗前培训、在职培训、能力提升培训、继续教育和创业培训的证明,可以作为学员从业的凭证。

五、培训时间、地点

2015年8月5-7日

2015年11月25-27日

昆明市东风东路314号五楼(昆明市委党校大树营校区)

六、收费标准

4800元/人(含培训费、教材费、资料费、考试费、考核鉴定费、证书费、中餐费);如需食宿会务组可统一安排,费用自理。

七、增值服务

(一)赠送《企业规章制度大全》(价值880元)。本资料A4纸近60余万字,结合当前国内企业实际情况与《劳动合同法》的一些新规定,融会近年来中外成功企业内部规章制度,堪称一本企业规章制度管理全书。庞大的信息汇总大大提升其实用性,便于操作、有利学习、方便掌握、易于应用,体现浓郁的现代管理几格,具有很强的可操作性,广大企业管理者在制定规章制度时可以直接参考和选用,实为一部系统剖析、详细介绍现代企业经营管理规章制度的参考资料。在行文上,对规章制度相关的法律类专业名词及近期经典案例的汇编,方便读者了解规章制度的大致内容及其关键性作用;其次,依据现代企业行为对象的不同划分为编,详尽而全面地阐述了制造业、餐饮业、金融业等十余个领域可能出现的所有规章制度,另外,对企业实务的每项工作、每个工作环节和层面的具体运作过程、 程序、规范、经验,都作了系统而全面的编撰,分列为人事(包括入用、考勤、工时、薪酬、休假等)、财产、保密、奖惩等单项规章制度范本,并且配合相应的程序、图表、资料,以明确的标准和规范为企业提供了一套较为全面的实用工具书。

(二)赠送一年落地辅导服务(价值1200元)

 1.按月获赠《员工关系》(STAFFING)全年杂志(共12期);

2.免费享受全年劳动法专家邮件、网络等多方位便捷、即时劳动法咨询辅导;

3.获赠劳达Laboroot《法规速递》全年电子月刊12期;

4.免费参加全年12期劳动法与员工关系沙龙。

八、汇款账户

户名:云南省企业人力资源管理师协会  

帐号:953006010001128891

开户行:中国邮政储蓄银行昆明市官渡区董家湾支行

九、联系方式

联系人: 段老师   13888739167

    咨询QQ:34640816

    Email: 34640816@qq.com

 

附件:《人力资源法务师》报名回执表

 

 

云南省人力资源管理师协会

    2015年6月8日

附件

单位名称

 

通讯地址

 

单位座机

 

邮  编

 

学员姓名

性别

职务

工作部门

手机

Email

           
           
           
           
           

住宿安排

   □标间      □单间      □自行安排

1、请将报名回执表完整填写后传真至0871-63372881,同时将最高学历证明、身份证扫描件,

近期彩色证件照(电子版)发邮件至:2024266566@qq.com 用于证书制作及备案。

2、培训费用汇款方式报名后3日内将培训费用电汇至

户名:云南省企业人力资源管理师协会  

帐号:953006010001128891

开户行:中国邮政储蓄银行昆明市官渡区董家湾支行

 

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