2021云南人力资本发展论坛--新时代,新征程,协力打造人力资本新高地

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发表时间:2021-08-26 10:16


2021年是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年,新时代、新阶段,新矛盾、新问题,新机遇、新挑战,新目标、新任务,全面推动我国经济由高速增长阶段向高质量发展阶段转变。人力资本作为内生经济增长动力的重要源泉,对经济的可持续发展具有重要作用,人力资本将成为企业价值创造的主导要素。


在“十四五”规划开局之年,由国家人社部主办的“第一届全国人力资源服务业发展大会”在重庆成功举办,大会充分展示了我国人力资源服务业的发展水平和人力资本在社会经济发展中的突出作用。牢牢抓住新时代的历史机遇,从内培养,从外选优,协力撬动人力资本的杠杆点,成为新时代人力资源从业者的光荣使命。


由云南省人社厅人力资源流动管理处、云南省中小企业服务中心指导,云南省企业人力资源管理师协会主办,前程伟业、劳达集团、金碧猎头联合承办的“2021云南人力资本发展论坛——新时代,新征程,协力打造人力资本新高地”系列线上论坛活动即将开幕,论坛将邀请国内资深专家,就围绕企业人力资本的开发,从内部人才培养、外部人才选拔、和谐劳动关系的建立等主题展开讨论,协力探索和实践人力资本提升的最优路径,助力我省企业围绕云南的“十四五”规划,实现跨越式发展目标。


指导单位

云南省人社厅人力资源流动管理处

云南省中小企业服务中心


主办单位

云南省企业人力资源管理师协会


承办单位

云南前程伟业人力资源管理有限公司

上海劳达企业咨询服务集团有限公司

云南源码企业管理咨询有限公司(金碧猎头)


协办单位

云南省高校毕业生就业促进会

昆明市人力资源和社会保障协会

云南人力资源开发有限责任公司

昆明市人力资源服务有限公司

云南众智人才服务有限公司

云南众才企业管理咨询有限公司(云众校招)





9月2日20:00-22:00《企业人才培养与梯队建设》

9月9日20:00-22:00《识才提效,基于特质测评的人才能力发展》

9月16日20:00-22:00《VUCA时代 职业经理人选聘的道和术》

9月23日20:00-22:00《国企用工合规盘点方法与改进实务》



      主题一《企业人才培养与梯队建设》


分享嘉宾:郭美


智弘美师创始人、新疆培训师联合会会长、好讲师网联合发起董事、课程设计与开发认证讲师、PTT专业讲师导师认证、国家人社部高级企业内训师、国家人社部高级人力资源管理师、企业内训师队伍建设项目认证咨询师。八年大型民营企业高层管理的工作经历,擅长制定以绩效为导向的学习项目方案以及针对企业具体情况定制化的设计与开发内训课程,2005年进入培训行业,十年以来个人针对企业现状以定制化的方式自主研发超百门课程,致力于成为企业内训的外包培训管理专家。专注于企业培训部门的课程体系建设与课程设计与开发、企业中高层管理人员管理技能提升等的教育训练服务及人力资源培训模块的咨询服务。


1、Why-人才培养与梯队建设对企业的重要与迫切性
2、What-本企业人才的分类和分级别
3、How-STAK四步建立人才培养体系
4、Who-人才培养与梯队建设经典案例



    主题二《识才提效,基于特质测评的人才能力发展》


分享嘉宾:栾光宇

企业人才管理实战专家,识才提效项目总架构师,16年人力资源管理经验,海王星辰特邀优秀讲师,京北方信息技术特邀优秀讲师,江越服饰联合创始人,现任:江越服饰 联合创始人。



1、企业用人如何发挥最大人效?

2、人才盘点后如何进行人才的选育和留任?
3、如何挖掘并留住绩优人才?
4、企业需要转型发展,人岗却无法匹配到位?
5、企业效益逐年下滑却找不到原因?


      主题三:《VUCA时代 职业经理人选用的道和术》

分享嘉宾:徐红荣

毕业于中国人民大学工商管理专业,国际注册人力资源管理师、注册人力资源测评师、高级人才寻访顾问师、云南省企业人力资源管理师协会副会长、金碧猎头创始人、职达专猎创始人。十五年高端人才寻访、人力资源管理咨询、人才甄选和评价从业经验,期间为600余家全国各地企业提供了高管人才选聘服务,面试筛选超过7000余人,熟悉国内外商业零售、房地产、快消品、农业等行业的商业模式和管理模式以及他们的用人特点和行业发展趋势。


1、优秀职业经理人核心素质的“五力模型”
2、职业经理选用的“435”模型实操和案例讲解
3、从职业经理人到合伙人制度的应用与实践


      主题四:《国企用工合规盘点方法与改进实务》

分享嘉宾:张陇

劳达集团laboroot高级合伙人、高级咨询顾问。擅长企业雇佣模式优化、人力成本筹划、离职员工、问题员工的管理问题。精通国家及各地区的人事法律、法规、政策等。


1、盘点指导及风险自测
2、风险评估报告解读
3、工资分配机制
4、内部竞聘制度设计
5、国有人员从业廉洁规范
6、离职审计


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咨询电话:0871-63161669、153-8883-8322


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