【沙龙活动】第100期《人力资源服务外包设计与风险控制》主题沙龙圆满落幕

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发表时间:2020-06-17 13:57

2019年7月5日14:00,在昆明国贸中心之源众创空间,云南省企业人力资源管理师协会主办,劳达Laboroot承办的第100期公益沙龙如期举办。


沙龙从击鼓传“棒”拉开序幕,“烫手”的“棒”伴随着动感的音乐挑选今天的幸运儿,在无比欢快的气氛中共有七名幸运儿中招,每位幸运儿都用“我是谁?来自哪家公司?今天为何而来?”的格式向大家做了自我介绍,学习交友两不误。

学员自我介绍


本期沙龙我们有幸邀请到劳达律师事务所的专职律师朱士贵老师作为分享嘉宾,朱老师曾在央企、外企、民企、上市等不同性质公司担任人力资源经理与法务经理职务,从事劳动法律和人事管理工作20多年,擅长处理劳动与人事相关领域的法律事务与管理事务,曾应诉劳动争议案件500余起,解决合同纠纷100多件,审核合同约4000篇,处理内部劳资纠纷上千人,积累了丰富的诉讼与非诉讼类案件的办理经验。

学员认真学习


社保入税,板上钉钉。合规操作,迫在眉睫。朱老师从近年新政、外包流程、外包模式三个模块入手,为大家解答企业到底该怎样才能在浪潮推动下如何合规过度?如何既降低成本,又能控制风险?理论讲解清晰明了,案例分析真实贴切,力求让大家理解、明白、有收获,两个半小时的分享,讲者用心,学者认真。


朱老师认真授课


答疑环节,现场学员积极举手发言提问,与老师讨论、交流,讲述着他们在人力资源外包中遇到的困惑与难题,朱老师都逐一耐心地给予解答。

耐心答疑

第100期沙龙在大家热烈的掌声中圆满落幕,协会成立五年多的时间,一直牢记”凝聚人力资源从业者,促进人力资源管理水平提升,实现人力资本最大价值,推动社会发展“的使命,为HR们提供各种主题的沙龙、公开课、论坛等活动,今后协会也将一直秉承同路、分享、共进、成长的价值观,为广大人力资源从业者营造更优质的交流平台,传播更先进的人力资源管理理念和方法。

期待与您下次相聚。

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