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劳动关系协调师

 劳动关系协调员职业定义  

从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。

 

 劳动关系协调员优势  
 

01、前景广阔。在全球化、信息化不断发展的背景下,随着《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动调解仲裁法》地陆续实施,劳动关系调整及劳动保障争议案件数量持续增长,劳动关系的协调成为当务之急。
 

02、国家认可,提升技能水平。国家劳动和社会保障部将劳动关系协调师列为第十批新职业,并强调,劳动关系协调师要有劳动关系和劳动保障法律方面的专业知识及熟练的沟通交流技能。经过专业的劳动关系协调培训,可提高从业人员的业务水平,增强其解决劳资问题的能力,促进和谐稳定劳动关系。

 

03、市场需求量大,收入高。劳动关系协调员人才缺口人数巨大,但是目前从业人员的数量和素质与这一需求还很不适应。优秀的劳动关系协调员收入较高,根据其工作量,月薪能达数万元。

 

 报考对象  

1、用人单位中从事招聘管理、工资(薪酬)管理、绩效考核、人员培训、员工关系、劳动合同和集体合同管理、工时管理、劳动纠纷调处等协调劳动关系的工作人员
2、从事社会保险、人才服务、职业介绍、法律服务行业涉及劳动关系的相关人员
3、人力资源社会保障部门特别是乡镇、街道、社区基层公共服务平台从事劳动关系、劳动工资、劳动监察、劳动争议仲裁以及相关服务的工作人员
4、各级工会组织、行业协会、企业工会从事集体合同、集体协商、民主管理等涉及劳动关系的工作人员
5、企业调解、行业调解、街道(乡镇)调解以及人民调解机构相关工作人员
6、社会上从事人力资源社会保障法律法规咨询服务人员
7、社会各界有志于从事或即将从事协调劳动关系工作的人员

根据云人社发(2017)56号文件内容,取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴2000元/人。

 

 报考相关  


 考试时间

每期学员报名人数满50人组织培训,培训结束的10-15个工作日通知考试。

 

 报名时间

全年度均可报名

 报考条件

1、连续从事本职工作六年以上;

2、取得本专业或相关专业大学专科及以上学历;

3、具有其他专业大学专科及以上学历证书,经本职业三级正规培训达到规定标准时数。

 

报名电话:秘书处 15388838322(同微信)
报名地址:昆明市官渡区春城路289号国贸中心老馆3楼H区

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